El alcalde, Gastón Gómez, destaca la colaboración como “un paso clave para procurar que las medidas en materia de igualdad sean efectivas”

El alcalde de Stª María de Cayón, Gastón Gómez, en representación del Ayuntamiento, y la profesora asociada del Departamento de Educación, Marta García, en representación de la Universidad de Cantabria, firmaron ayer por la tarde un convenio que tiene por objeto la evaluación del ‘I Plan de Igualdad de Oportunidades’ del municipio de Santa María de Cayón y, posteriormente, la elaboración del ‘II Plan de Igualdad de Oportunidades’. El alcalde destacó la colaboración entre Ayuntamiento y Universidad como “un paso clave en el objetivo de procurar que las medidas ya tomadas y las que se decidan en el futuro en materia de igualdad sean verdaderamente efectivas”.

El proyecto regulado en el convenio será desarrollado por un equipo de la UC, dentro de un plazo de ejecución comprendido entre la fecha de la firma y el 1 de febrero de 2009. El Ayuntamiento, que ha solicitado una subvención a la Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria (dentro de las ayudas a municipios para proyectos de estas características) destinará 5.800 € a los trabajos.

El programa de actuaciones está estructurado en dos partes, complementarias entre sí. De un lado, una primera en la que se evaluarán los resultados obtenidos por la puesta en marcha del ‘I Plan de Igualdad’ (2004-2008) y una segunda que, partiendo de ésta, elabore un ‘II Plan de Igualdad’ (2009-2012) para dar continuidad a esta primera medida, si bien, siempre con la experiencia de las acciones previamente realizadas. De este modo, la evaluación del I Plan permitirá conocer de manera acertada los puntos fuertes y débiles y tomar así sus resultados para, teniendo en cuenta nuevas realidades o situaciones que se hayan planteado en los últimos años, elaborar un nuevo instrumento.

Varios serán los objetivos a cumplir en la evaluación del ‘I Plan de Igualdad’: Conocer el grado de implementación de las actividades recogidas en el plan; conocer la opinión de las mujeres del municipio respecto al plan; consultar a ‘informantes cualificados’ sobre la situación de las mujeres en el municipio y sobre el desarrollo del plan; revisar la evaluación interna realizada; destacar los puntos fuertes y débiles del plan finalizado; y comprobar el cumplimiento de la idea de transversalidad recogida en el plan en la política desarrollada por el Ayuntamiento.

La segunda parte del proyecto, la elaboración del ‘II Plan de Oportunidades’, además de continuar con el compromiso iniciado con el primer plan de igualdad en materia de género, incidirá en realidades a las que el anterior documento no pudo dar respuesta y en la búsqueda de otras situaciones que en la actualidad afectan a las mujeres y hombres del municipio cayonés. Una vez realizada la fase diagnóstica, y en base a los resultados obtenidos, los objetivos generales procurarán, entre otras actuaciones, desarrollar acciones positivas a favor de las mujeres, incidir en la puesta en marcha de medidas para la prevención y erradicación  de la violencia contra las mujeres, o promover la transversalidad en las políticas públicas desarrolladas desde el ayuntamiento.