El Ayuntamiento orienta de manera individualizada a las personas desempleadas del municipio

 

El proyecto, posible gracias a una subvención de la Consejería de Empleo y Bienestar Social y del Fondo Social Europeo, se lleva a cabo en la Agencia de Desarrollo Local de Cayón

 

Los desempleados del municipio de Santa María de Cayón y de otros municipios limítrofes cuentan desde el pasado uno de abril con un programa individualizado de búsqueda de empleo. Se trata de un proyecto de Orientación Laboral para el Empleo y Autoempleo, denominado OPEAS, que ha sido posible realizar gracias a una subvención otorgada al Ayuntamiento por la Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno de Cantabria y por el Fondo Social Europeo.

Este proyecto, que depende de la Concejalía de Desarrollo Local, Medio Ambiente y Ganadería, a cuyo frente se encuentra Ruth Sainz, se desarrolla en las dependencias de la Agencia de Desarrollo Local de Cayón y ha iniciado su andadura el pasado uno de abril. Ofrece un servicio de orientación laboral del que se beneficiarán aproximadamente unos 95 demandantes de empleo inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo y pertenecientes, tanto al municipio de Santa Mª de Cayón como a municipios colindantes (Villaescusa, Penagos, Villacarriedo y Castañeda).

La mayoría de estas personas serán atendidas de manera individualizada, teniendo siempre presente las necesidades personales y familiares de cada una de ellas, y facilitándoles los recursos y herramientas necesarios para la culminación satisfactoria de la búsqueda de empleo, que tantas veces se torna frustrante. Asímismo, tendrán lugar tres talleres grupales de búsqueda de empleo:


  • Desarrollo de Aspectos personales para la Ocupación (DAPO) es una acción encaminada a incidir sobre los aspectos personales que facilitan la puesta en marcha y mantenimiento de actividades en un proceso de inserción profesional (habilidades sociales y comunicación).
  • Búsqueda Activa de Empleo (BAE-G) es una acción que configura grupos de trabajo en los que el usuario se compromete a llevar a cabo una búsqueda de empleo activa, organizada y planificada.
  • Taller de Entrevistas (BAE-TE) es una acción que crea el entrenamiento y práctica de las habilidades necesarias para afrontar, con más garantías de éxito, la entrevista de selección o los distintos procesos de selección.

El programa se completa con la inclusión en la bolsa de trabajo de la Agencia de Desarrollo del Ayuntamiento, de todos aquellos interesados, inmersos en el programa de orientación o no, que deseen participar en los procesos de selección que lleva la Agencia con distintas empresas de la región. Eso sí, con el compromiso previo de ir actualizando en todo momento todos aquellos cambios que puedan producirse en su historial profesional, con el fin de agilizar el curso de las ofertas de empleo recibidas en la Agencia y facilitar, en consecuencia, su pronta inserción laboral.

 
15 - Abril - 2008